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2012年度目标考核民主测评暨领导点评会召开
时间:2021-08-16 01:10点击量:


本文摘要:1月1617日,2012年度目标考核民主测评暨领导评论不会在教五楼报告厅开会。会议使用各单位(部门)PPT汇报的形式展开,汇报完结后展开民主测评,全体党委常委和校领导展开评论。参与会议的有全体校党委常委,全体校领导、党委委员、纪委委员,处级领导干部,各级人大代表和政协委员,各民主党派主委和侨联、无党派高级知识分子联谊会、求学归国人员联谊会主要负责人,部分党代会代表和教代会代表。 校党委书记封超年主持会议作过总结讲话。

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1月1617日,2012年度目标考核民主测评暨领导评论不会在教五楼报告厅开会。会议使用各单位(部门)PPT汇报的形式展开,汇报完结后展开民主测评,全体党委常委和校领导展开评论。参与会议的有全体校党委常委,全体校领导、党委委员、纪委委员,处级领导干部,各级人大代表和政协委员,各民主党派主委和侨联、无党派高级知识分子联谊会、求学归国人员联谊会主要负责人,部分党代会代表和教代会代表。

校党委书记封超年主持会议作过总结讲话。全校50位单位(部门)负责人用PPT详尽讲解了本单位(部门)2012年度的目标已完成情况,同时讲解了2013年的工作思路。

学院级单位汇报时间是9分钟,机关部门和直属单位除实验室与基地建设管理处(包括现代分析测试中心、工程培训中心)汇报时间限制至8分钟外,其余皆为6分钟。15个学院重点对本科教学、学科建设、研究生教育、科学研究、人才队伍建设、学生管理、党的建设和廉政建设等方面工作情况展开了汇报。

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35个机关单位和直属部门主要汇报了思想建设、工作作风、工作效能和廉政建设等共性工作,根据学校总体拒绝、上级业务部门拒绝和本单位(部门)工作职责和主要任务应当已完成的业务工作,扎根全局、服务大局积极开展的特色工作三个方面。参会人员本着交流和自学的原则,严肃征询各单位和各部门的汇报。

汇报完结后,参会人员对各单位各部门2011年度工作情况展开民主测评。此次民主测评是学校作好2012年度处级单位(部门)考核工作的最重要组成部分,考核结果分成好(95分)、较好(85分)、一般(65分)、劣(55分)四个等级。

校领导叶国英、赵茂程、薛建辉、赵林、李萍萍、王培君、王浩和校党委常委张金池根据PPT汇报内容以及平时所掌控的工作情况对各自分管部门(单位)和联系单位2012年的工作目标已完成情况依序展开了评论,客观评价了各单位各部门2012年工作所获得的成绩,同时也提出批评和改良意见。曹福亮校长对全校各单位(部门)工作展开了综合评论。

他从要创建目标管理长效机制;构建分类管理,搞清楚工作思路;荐全校之力,重点捉人才引入工作;增强单位(部门)一把手责任意识;强化制度建设;弘扬乐意奉献精神等六个方面对学校2013年重点工作明确提出了拒绝。封超年书记在总结会议时说,本次交流会是一次总结大会、视学大会、交流大会、自学大会、研讨大会和工作前进大会,从学校整体发展态势来看,广大领导干部要做以下四点:一、工作思路要明晰、职责要具体;二、工作要突出重点、措施能干;三、要敢于面临、敢于担任;四、要力戒相悖、稳健星舰。校党委常委会研究要求从2012年开始对全校处级单位和部门实施年度目标管理与考核,其目的在于实地考察领导干部前进事业发展的能力,实地考察单位部门推展科学发展的实绩,理解党员群众对领导干部和单位部门捉大事、带上全局、腊事业的满意度,促成大家始终保持充沛的领导力、执行力、创造力,唤起大家持续前进理念思路、工作内容、方式方法、体制机制创意。


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